Velkommen til Forest & Partners ApS
HAR I SVÆRT VED AT FINDE DE RETTE TALENTER?
I er ikke alene. 67 % af danske virksomheder oplever samme udfordring. Lad os tage opgaven for jer. Vi finder de rette talenter, så I kan fokusere på vækst og succes.
Ekspertise i rekruttering
Vi kender markedet og finder de rette profiler hurtigt og effektivt.
Adgang til skjulte talenter
Vores netværk rummer kandidater, som I ikke selv når ud til.
Kvalitetssikring
Grundig screening og evaluering sikrer det bedste match.
Tiltræk de bedste kandidater til din virksomhed
Forest & Partners ApS er et specialiseret rekrutteringsbureau med base i Horsens. Herfra hjælper vi virksomheder i hele Danmark, herunder Kolding, Vejle og Aarhus, med at finde og ansætte de rette sælgere, ledere og specialister. Vi kommer gerne ud til jer, når der er behov for et personligt møde.
I får en fast rekrutteringskonsulent, som sætter sig ind i jeres forretning og forstår, hvilken profil I har brug for. Vi kombinerer målrettet headhunting, grundig kandidatvurdering og strategisk HR-sparring.
Hjulpet over 300 mennesker i job
Hos Forest & Partners har vi hjulpet mere end 300 mennesker videre til et nyt job. Det har givet os en stærk forståelse for, hvad der får dygtige kandidater til at skifte job, og hvad der skal til for at skabe et holdbart match mellem kandidat og virksomhed.
Målet er ikke blot at udfylde en ledig stilling. Vi skal finde en medarbejder, der kan løse opgaven, passe ind i virksomheden og bidrage til dens udvikling.
Vi tager ansvar for processen og holder jer orienteret fra den første samtale til den endelige ansættelse.
Hvad kan vi tilbyde?
Se mere om hvad vi kan gøre for dig her.
Rekruttering og headhunting af nøgleprofiler
Forest & Partners har særlig erfaring med rekruttering af sælgere og ledere samt udvalgte specialistprofiler. Vi hjælper især med stillinger, hvor den rette ansættelse har stor betydning for virksomhedens vækst, kultur og resultater.
Som headhunter identificerer og kontakter vi også relevante kandidater, der ikke aktivt søger nyt arbejde. Det giver jer adgang til profiler, som kan være svære at nå gennem et almindeligt stillingsopslag. Vi kan desuden gennemføre diskret headhunting, når processen kræver særlig fortrolighed.
Hvordan hjælper vi jer med at finde de rette talenter?
Vi begynder med at forstå stillingen, virksomheden og de resultater, kandidaten skal kunne skabe. På den baggrund udarbejder vi en tydelig kandidatprofil og planlægger den videre rekrutteringsproces.
Processen omfatter:
- Afklaring af stillingen og virksomhedens konkrete behov
- Målrettet search og kontakt til relevante kandidater
- Screening og vurdering af kompetencer, motivation og personlighed
Vi præsenterer kun kandidater, der er relevante for rollen. I får samtidig en ærlig vurdering af deres styrker, motivation og forventninger.
“Det hele starter med mennesket”
Vores motto beskriver vores tilgang til rekruttering. Vi tror på, at mennesker er kernen i enhver velfungerende virksomhed, og at den rette person på den rette plads skaber værdi og udvikling.
Rekrutteringskonsulent med fokus på hele processen
Hvad laver en rekrutteringskonsulent i praksis? Konsulenten hjælper med at definere behovet, finde relevante kandidater og gennemføre en grundig udvælgelse.
Search, screening, samtaler og kandidatvurdering samles i én overskuelig proces. Det sparer interne ressourcer og skaber et klart forløb for både virksomheden og kandidaterne.
Strategisk sparring, der understøtter rekrutteringen
Vi kan supplere den konkrete rekruttering med strategisk HR-sparring om blandt andet onboarding, ledelse og udvikling af organisationen.
Ved længerevarende rekrutteringsbehov kan vi også hjælpe med en mere strategisk tilgang til Talent Acquisition og opbygning af relevante kandidatnetværk.
Hvad er Talent Acquisition?
Talent Acquisition er en strategisk tilgang til rekruttering, der fokuserer på at tiltrække, identificere og opbygge relationer til relevante kandidater over tid. Gennem employer branding, talent management og en langsigtet rekrutteringsstrategi hjælper det virksomheder med at sikre adgang til de rette kompetencer – både nu og i fremtiden.
Hvad laver en rekrutteringskonsulent?
En rekrutteringskonsulent hjælper virksomheder med at planlægge og gennemføre en effektiv rekrutteringsproces. Det omfatter blandt andet behovsafdækning, kandidatsøgning, screening og rådgivning gennem hele forløbet. Derudover kan en rekrutteringskonsulent bidrage med sparring om onboarding og udvikling af organisationen.
Hvorfor bruge et rekrutteringsbureau?
Et rekrutteringsbureau giver adgang til et bredere kandidatnetværk og indsigt i det aktuelle arbejdsmarked. Samtidig får virksomheden en erfaren rekrutteringspartner, der kan håndtere hele rekrutteringsprocessen og arbejde med diskret rekruttering af kandidater, som ikke nødvendigvis er aktivt jobsøgende.
Hvordan sikrer vi det rette match mellem kandidat og virksomhed?
Vi vurderer ikke kun kandidatens CV, erfaring og tidligere resultater. Vi ser også på motivation, personlige talenter, ambitioner og kandidatens forudsætninger for at lykkes i den konkrete rolle og organisation.
Samtidig sætter vi os ind i virksomhedens kultur, teamets arbejdsform og de langsigtede mål. Det giver et bedre beslutningsgrundlag og reducerer risikoen for en fejlansættelse.
Hvordan hjælper vi jer med at finde de rette talenter?
Vi kombinerer markedsindsigt, employer branding og en struktureret rekrutteringsstrategi for at identificere de mest relevante kandidater. Som rekrutteringspartner arbejder vi både med konkrete ansættelser og langsigtet talent management, så virksomheden står stærkere i konkurrencen om de bedste talenter.
Hvornår giver det mening at bruge en rekrutteringskonsulent?
En rekrutteringskonsulent kan være en værdifuld samarbejdspartner, når virksomheden ønsker adgang til flere kvalificerede kandidater eller mangler interne ressourcer til at håndtere rekrutteringsprocessen.
En erfaren rekrutteringskonsulent kan samtidig bidrage med markedsindsigt, kandidatvurdering og rådgivning gennem hele processen. Det er særligt relevant ved rekruttering af sælgere, ledere og andre nøgleprofiler, hvor den rette ansættelse har stor betydning for virksomhedens udvikling.
Det siger vores kunder
Forest & Partners ApS
Kontakt Forest & Partners ApS
Har I brug for en headhunter eller hjælp til rekruttering af sælgere eller ledere? Forest & Partners ApS hjælper virksomheder i hele Danmark med at finde de rette medarbejdere.
Ring til os på 82 30 30 33 eller skriv til kontakt@forestpartners.dk, så tager vi en fortrolig og uforpligtende samtale om jeres behov.