Søger du nye medarbejdere?
Kvalificerede kandidater på 4 til 6 uger
Forest & Partners rekrutterer effektivt og sikrer, at din virksomhed får den rette kandidat. Fokus er at identificere og præsentere 3 til 4 kvalificerede kandidater, der både kan levere resultater, bestride stillingen og passe ind i virksomhedens kultur. Udvælgelsesprocessen er målrettet og professionel, så du hurtigt får den rette medarbejder.
At finde ledere, sælgere og specialister er hjemmebane for Forest & Partners
Forest & Partners bærer ansvaret for et strategisk partnerskab og støtter kunderne i deres vækstrejse, både ved at identificere de rette talenter og gennem strategisk sparring.
“Det hele starter med mennesket” er udgangspunktet for tilgangen til rekruttering og talentudvikling. Mennesker er kernen i enhver succesfuld virksomhed, og den rette person på den rette plads skaber værdi, vækst og bæredygtige resultater. Gennem en menneskecentreret strategi og rekrutteringsproces sikres det perfekte match mellem talent og virksomhed, hvor både kompetencer, kultur og ambitioner går hånd i hånd.
Fejlrekruttering er en unødvendig omkostning
At ansætte den forkerte medarbejder kan blive en dyr affære, både økonomisk og for arbejdsmiljøet. Derfor er det afgørende at minimere risikoen for fejlrekrutteringer. Her får du indsigt i, hvad det koster, og hvordan du kan undgå det.
få de rette talenter til din virksomhed. Kontakt Forest & Partners
Leder I efter en rekrutteringskonsulent, der kan hjælpe jer med at finde de rette medarbejdere og talenter til jeres virksomhed? Tag gerne kontakt.
Når den forkerte ansættes
En fejlrekruttering opstår, når en ny medarbejder ikke lever op til forventningerne eller hurtigt forlader stillingen. Det koster både tid, penge og skaber uro i virksomheden.
Fejlrekruttering koster mere end du tror
Fejlansættelser kan koste 80-140% af en årsløn, især hvis ansættelsesprocessen ikke er grundig nok. Du kan selv lave regnstykket. De største omkostninger er:
- Rekruttering: Jobannoncer, screening og interviews.
- Onboarding: Træning og oplæring af en medarbejder, der ikke bliver.
- Produktivitetstab: En ineffektiv medarbejder påvirker hele teamet.
- Arbejdsforstyrrelser: Opgaver, der ikke løses optimalt.
Konsekvenser for arbejdsmiljøet
Udover de økonomiske tab kan en fejlrekruttering skabe frustration, øget arbejdsbyrde og dårlig stemning i teamet. Fejlansættelser kan skade samarbejde og trivsel, hvis opgaver ikke løses korrekt.
En struktureret ansættelsesproces reducerer risikoen for fejl. Gør det rigtigt fra starten, og undgå unødige omkostninger og interne udfordringer.
FAQ
Hvor lang tid tager rekrutteringsprocessen?
Tidsrammen for processen er som regel 4-6 uger
Arbejder I inden for en specifik branche?
Nej, Forest & Partners arbejder på tværs af alle brancher, med særligt fokus på kommercielle roller.
Hvordan kommer jeg i kontakt med jer for at starte en rekrutteringsproces?
Du kan kontakte Forest & Partners på 82303033 eller kontakt@forestpartners.dk for en uforpligtende samtale om dine behov.
Det siger kunderne
“Jonas er i særklasse til at afdække behov og levere ud fra de ønskede specifikationer. Det kræver en veludviklet evne både at forstå os som virksomhed og matche os med den rette kandidat. Det evner Jonas.”
“Jonas tog sig tid til at forstå vores forretning og udfordrede vores forventninger, når det var nødvendigt. Under hele processen havde vi en tæt og transparent dialog, og vi fik præsenteret relevante kandidater sammen med en ærlig vurdering af både styrker og potentielle risici.”
“Det, der gjorde forskellen for os, var ikke kun kandidaterne. Det var den tætte dialog, den ærlige sparring og en proces, hvor vi følte os godt understøttet hele vejen.”
Forest & Partners ApS
Find jeres næste talent med Forest & Partners
Stop med at bruge tid og ressourcer på at lede efter den rette medarbejder. Forest & Partners har netværket og metoden til at finde de rette kandidater til jer.
Ring eller skriv i dag for en uforpligtende snak om jeres behov.