Søger du nye medarbejdere?

Kvalificerede kandidater på 4-6 uger

Forest & Partners rekrutterer effektivt, som sikrer, at din virksomhed får den rette kandidat. Vores fokus er at identificere og præsentere 3-4 kvalificerede kandidater, der både kan levere resultater, bestride stillingen og passe ind i virksomhedens kultur. Vi sikrer en målrettet og professionel udvælgelsesproces, så du hurtigt får den rette medarbejder.

At finde ledere, sælgere og specialister er vores hjemmebane.

Forest & Partners bærer ansvaret for et strategisk partnerskab. Vi støtter vores partnere i deres vækstrejse, både ved at identificere de rette talenter og igennem strategisk sparring.
“Det hele starter med mennesket” understreger vores tilgang til rekruttering og talentudvikling. Vi tror på, at mennesker er kernen i enhver succesfuld virksomhed, og at den rette person på den rette plads skaber værdi, vækst og bæredygtige resultater. Gennem en menneskecentreret strategi og rekrutteringsproces sikrer vi det perfekte match mellem talent og virksomhed, hvor både kompetencer, kultur og ambitioner går hånd i hånd.

Fejlrekruttering – en unødvendig omkostning

At ansætte den forkerte medarbejder kan blive en dyr affære, både økonomisk og for arbejdsmiljøet. Derfor er det afgørende at minimere risikoen for fejlrekrutteringer. Her får du indsigt i, hvad det koster, og hvordan du kan undgå det.

Forest & Partners | Rekrutteringsbureau og rekrutteringskonsulent i Kolding, Vejle og Aarhus

Når den forkerte ansættes

En fejlrekruttering opstår, når en ny medarbejder ikke lever op til forventningerne eller hurtigt forlader stillingen. Det koster både tid, penge og skaber uro i virksomheden.

Fejlrekruttering koster mere end du tror

Fejlansættelser kan koste 80-140% af en årsløn, især hvis ansættelsesprocessen ikke er grundig nok. Du kan selv lave regnstykket. De største omkostninger er:

  • Rekruttering: Jobannoncer, screening og interviews.
  • Onboarding: Træning og oplæring af en medarbejder, der ikke bliver.
  • Produktivitetstab: En ineffektiv medarbejder påvirker hele teamet.
  • Arbejdsforstyrrelser: Opgaver, der ikke løses optimalt.

Konsekvenser for arbejdsmiljøet

Udover de økonomiske tab kan en fejlrekruttering skabe frustration, øget arbejdsbyrde og dårlig stemning i teamet. Fejlansættelser kan skade samarbejde og trivsel, hvis opgaver ikke løses korrekt.

En struktureret ansættelsesproces reducerer risikoen for fejl. Gør det rigtigt fra starten, og undgå unødige omkostninger og interne udfordringer.

FAQ

Tidsrammen for processen er som regel 4-6 uger

Nej, vi arbejder på tværs af alle brancher. Dog har vi særligt fokus på det kommercielle.

Du kan kontakte os på 82303033 eller kontakt@forestpartners.dk, så tager vi en uforpligtende samtale om dine behov.

Forest & Partners ApS

Lad os finde jeres næste talent!

Stop med at bruge tid og ressourcer på at lede efter den rette medarbejder – vi har allerede de perfekte kandidater til jer!

Ring til os i dag, eller skriv en besked – så tager vi en uforpligtende snak om jeres behov.

+45 82 30 30 33
kontakt@forestpartners.dk