Mange søger efter en gratis talenttest, før de overvejer at betale for en. Det er et fornuftigt sted at starte, men de to typer test er ikke bygget til at svare på det samme spørgsmål.

Hvad en gratis talenttest typisk giver dig

En gratis test giver dig ofte et hurtigt og overordnet indtryk, for eksempel en type eller en kort beskrivelse baseret på få spørgsmål. Det kan være en fin appetitvækker, hvis du bare er nysgerrig, men resultatet er sjældent detaljeret nok til at bygge et jobvalg, en karriereplan eller en rekruttering på.

Hvad TT38 gør anderledes

TT38 Talent Test bygger på et bredere sæt spørgsmål, og resultatet går i dybden med dine naturlige styrker, drivkræfter og arbejdsmæssige præferencer, i stedet for at samle dig i en enkelt kategori. Du kan læse mere om hvordan TT38 Talent Test er bygget op, hvis du vil se forskellen konkret. Du får en profil, der er specifik nok til reelt at bruge, uanset om det handler om dit eget karrierevalg, ledelse af et team, eller rekruttering af nye medarbejdere.

Hvornår er det værd at betale

Hvis du bare vil underholdes eller er nysgerrig, er en gratis test fin. Men hvis beslutningen du står med rent faktisk betyder noget, et karriereskifte, en ansættelse, en forfremmelse, giver det mening at basere den på et grundigere billede. Prisen for TT38 starter fra 1.120 kr., hvilket er en lille investering i forhold til konsekvenserne af at vælge forkert.

Sådan vælger du det rigtige for dig

Spørg dig selv hvad resultatet skal bruges til. Skal det bekræfte en fornemmelse, eller skal det være grundlag for en beslutning der har reelle konsekvenser, for eksempel et jobskifte, en ansættelse eller en forfremmelse, som du skal leve med i lang tid fremover.

Kom i gang

Vil du have et grundigere billede end en gratis test kan give, kan du læse mere om TT38 Talent Test og komme i gang.