Mange søger efter en gratis talenttest, før de overvejer at betale for en. Det er et fornuftigt sted at starte, men de to typer test er ikke bygget til at svare på det samme spørgsmål.
Hvad en gratis talenttest typisk giver dig
Når du søger efter en gratis talenttest, får du typisk et resultat uden meget kontekst, for eksempel en liste over dine styrker eller en kort typebeskrivelse. Nogle gratis talenttests bygger på få spørgsmål, men lige så ofte skyldes det tynde resultat, at selve rapporten er skåret ned, selvom testen bag ligger på samme niveau som en betalt version som TT38. En gratis talenttest fortæller dig altså hvad dine talenter er, men sjældent hvorfor de fylder, eller hvordan du bruger dem i praksis.
Hvad TT38 gør anderledes
TT38 Talent Test bygger på et bredere sæt spørgsmål end en typisk gratis talenttest, og selv den gratis udgave af TT38 giver dig en kort forklaring til hvert af dine toptalenter. Forskellen ligger i omfang og formål: en gratis TT38-profil viser 9 ud af de 34 talenter og er til personlig brug, mens den fulde TT38-rapport dækker alle 34 talenter og går videre med teamroller, udviklingsområder, konfliktstil, stressrisiko og motivation. Det er også kun den fulde rapport, der må bruges til rekruttering eller vurdering af medarbejdere, det kan en gratis profil ikke stå alene om.
Hvornår er det værd at betale
Forskellen mellem en gratis talenttest og en betalt TT38-rapport handler ikke om, hvorvidt du får en forklaring, det handler om, hvor meget beslutningen skal bære. En gratis TT38-profil er fin til personlig nysgerrighed, men den dækker kun en del af talenterne og må ikke bruges til at vurdere kandidater eller medarbejdere. Hvis beslutningen du står med rent faktisk betyder noget, et karriereskifte, en ansættelse, en forfremmelse, kræver det den fulde TT38-rapport, som både er bygget til formålet og må bruges til det. Prisen for TT38 starter fra 1.120 kr., hvilket er en lille investering i forhold til konsekvenserne af at vælge forkert.
Sådan vælger du det rigtige for dig
Spørg dig selv hvad resultatet skal bruges til. Skal det bekræfte en fornemmelse, eller skal det være grundlag for en beslutning der har reelle konsekvenser, for eksempel et jobskifte, en ansættelse eller en forfremmelse, som du skal leve med i lang tid fremover.
Kom i gang
Vil du have et grundigere billede end en gratis test kan give, kan du læse mere om TT38 Talent Test og komme i gang.